Vyhľadávanie v celej aplikácii
Aké sú najnovšie výzvy v odmeňovaní zamestnancov?
Na 7. odbornej konferencii k pracovnému právu nesmiete chýbať ani tento rok! Buďte o krok vpred!
Nezabudnite si doplniť knižnicu o najnovší titul autorov Marek Švec, Peter Mészáros (Ne)prípustnosť dojednania mzdových podmienok
Zistiť viac
Upozorňujeme na dôležité povinnosti a termíny v súvislosti s ročným zúčtovaním dane za rok 2024.
Zistiť viac
Dve najnovšie publikácie poskytujú komplexný pohľad na výzvy tak v oblasti ochrany osobných údajov, ako aj v pracovnom práve. Publikácia zameraná na GDPR, obsahuje kľúčové rozhodnutia a praktické dokumenty pre prevádzkovateľov a právnikov. Druhá analyzuje problematiku ukončovania pracovných pomerov, osvetľuje nároky pri neplatných ukončeniach a vyvracia zaužívané mýty. Obe publikácie sú nepostrádateľné pre zamestnávateľov a odborníkov v daných oblastiach.
Zistiť viacPracovnoprávne vzťahy
Nevyčerpaná dovolenka pri skončení pracovného pomeru z organizačnýc...
Takmer každá firma sa už stretla s problémom skončenia pracovného pomeru. Nie každá firma sa ale stretla so skončením pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca.
Možnosť poskytovania údajov v pracovnom práve
Informovanosť je podstatným atribútom pre fungovanie pracovnoprávneho vzťahu. Zamestnanci majú právo byť informovaní o vývoji situácie u zamestnávateľa. Taktiež majú právo byť informovaní o stave zabezpečovania bezpečnosti práce u zamestnávateľa. ...
Pracovné situácie
Práva subjektu, ktorý prijal dodávku práce osoby nelegálne zamestnávanej, voči inšpekcii práce v konaní o uložení pokuty (právo na spravodlivý proces) N
Publikované:
Na konci roka 2024 Najvyšší správny súd SR (Zbierka stanovísk a rozhodnutí Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky 3/2024, ročník: III.) publikoval niekoľko rozhodnutí, ktoré priamo súvisia s pracovným právom. Ide aj o rozhodnutie 88/2024 ZNSS založené na rozsudku Najvyššieho správneho súdu Slovenskej republiky sp. zn. 7 Ssk 26/2023 z 26. júna 2024, ktorý sa týka otázky subjektu, ktorý prijal prácu fyzickej osoby, ktorá je nelegálne zamestnávateľom dodávateľom práce/služby podľa § 7b ods. 5 písm. b) zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a jeho postavení v konaní – napríklad možnosť namietania toho, čo poskytovateľ práce/služby nenamietal.
Skúšobná doba a počítanie času – judikát Najvyššieho súdu SR - R 66/2024 N
Publikované:
Na konci roka 2024 Najvyšší súd SR (Zbierka stanovísk Najvyššieho súdu a rozhodnutí súdov Slovenskej republiky 6/2024) publikoval niekoľko rozhodnutí, ktoré sa týkajú pracovného práva alebo s ním priamo súvisia. Medzi nimi je aj judikát R 66/2024 založený nauznesení Najvyššieho súdu Slovenskej republiky z 15. augusta 2024, sp. zn. 6CdoPr/11/2023, ktoré sa týka § 45 Zákonníka práce – trvania skúšobnej doby.
Personalistika
Zmeny vo výpočte daňového bonusu na dieťa od 15. marca 2025
Zamestnávateľovi, ktorého zamestnanec požiada o vykonanie ročného zúčtovania, predloží k žiadosti okrem potvrdení o zdaniteľných príjmoch od všetkých ostatných zamestnávateľov, aj ďalšie doklady preukazujúce nárok na daňové zvýhodnenie (nezdaniteľ...
Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi
Súvis právnej úpravy pracovnoprávnej zodpovednosti a bezpečnosti práce
Bezpečnosť práce v praxi 3/2025 Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Pracovnoprávna zodpovednosť zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti práce má svoje obligatórne právne predpoklady. Právna úprava bezpečnosti práce je diferencovaná do veľkého počtu právnych predpisov, kam možno zaradiť aj vykonávaciu právnu úpravu. P...
Manažérske prístupy k riešeniu spôsobu riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Bezpečnosť práce v praxi 3/2025 Ing. Pavol Farárik
Jednou z povinností zamestnávateľa je sústavné zaisťovanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len "BOZP") pre zamestnancov. Vykonávanie tejto povinnosti musí byť riadené. Konkrétny právny rámec pre riadenie zaisťovania BOZP nie je stan...
Zásady bezpečnej práce v nábytkárskom priemysle
Bezpečnosť práce v praxi 3/2025 Ing. Jozef Mikula, PhD.
Starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a o zlepšovanie pracovných podmienok je jednou z povinností, ktorú podnikajúcim právnickým a fyzickým osobám ukladá zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a zákon č. 12...
Aktuálne zmeny v legislatíve
362/2011 Z.z. o liekoch a zdravotníckych pomôckach a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 13. 9. 2011 Účinný 1. 12. 2011 Novelizovaný: 31. 1. 2025
650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 26. 10. 2004 Účinný 1. 1. 2005 Novelizovaný: 17. 1. 2025
568/2009 Z.z. o celoživotnom vzdelávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 1. 12. 2009 Účinný 1. 2. 2010 Novelizovaný: 2. 1. 2025 Zrušený: 1. 1. 2025
578/2004 Z.z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 10. 2004 Účinný 1. 11. 2004 Novelizovaný: 1. 1. 2025
292/2014 Z.z. o príspevku poskytovanom z európskych štrukturálnych a investičných fondov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 17. 9. 2014 Účinný 1. 11. 2014 Novelizovaný: 1. 1. 2025
124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 2. 2. 2006 Účinný 1. 7. 2006 Novelizovaný: 1. 4. 2025
595/2003 Z.z. o dani z príjmov
Schválený 4. 12. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 4. 2025
355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Schválený 21. 6. 2007 Účinný 1. 9. 2007 Novelizovaný: 1. 4. 2025
448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov
Schválený 30. 10. 2008 Účinný 1. 1. 2009 Novelizovaný: 1. 4. 2025
201/2022 Z.z. o výstavbe
Schválený 27. 4. 2022 Účinný 1. 4. 2025
Aktuality
Výška všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2024 je 18 288 eur
Sociálna poisťovňa
Program „Zodpovedný zamestnávateľ“
redakcia Národný inšpektorát práce
Reforma ochrany osobných údajov - prechod na jednotný prístup v súlade s normami EÚ
redakcia Úrad na ochranu osobných údajov SR
Skryté výzvy budúcnosti práce
redakcia EU-OSHA
Slovník pojmov
Týždenný pracovný čas zákonný
Je maximálny zákonom prístupný rozsah týždenného pracovného času, napr. 40 hodín týždenne podľa § 85 Zákonníka práce pre jednozmennú prevádzku.
Najnovšie publikácie
