Analýza hlavného cieľa stratégie EÚ pre BOZP 2007 - 2012

Článok sa zaoberá popisom systému zberu údajov o pracovných úrazoch v Slovenskej republike, zhodnotením trendov úrazovosti a možnosti na dosiahnutie záväzku zníženia počtu úrazov na 100 zamestnancov o 25% ako hlavného cieľa stratégie EÚ pre BOZP 2007 - 2012. V závere poukazuje na chýbajúce sledovanie počtu pracovných úrazov v skupine samostatne zárobkových osôb a jej vplyv na sledovanú mieru úrazovosti v SR.

Pracovné úrazy a choroby z povolania sú naďalej veľkou sociálnou a hospodárskou záťažou. Opatrenia zamerané na zlepšenie zdravotných a bezpečnostných noriem pri práci môžu byť veľkým potenciálnym prínosom nielen pre zamestnávateľov, ale aj pre jednotlivcov a spoločnosť ako celok.

Európska komisia prijala novú päťročnú stratégiu pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, ktorá má za cieľ dramaticky znížiť počet pracovných úrazov. Vzhľadom na ľudské a hospodárske faktory si tento problém zaslúži popredné miesto v politickom programe Spoločenstva.

Nová stratégia sa zameriava predovšetkým na:

Koncepcia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v SR na roky 2008 až 2012 vychádza z Programového vyhlásenia vlády SR, z európskej sociálnej a právnej kultúry, rešpektovania dohovorov Medzinárodnej organizácie práce, Európskej sociálnej charty, práva Európskej únie a stratégie Európskej komisie "Zlepšenie kvality a produktivity práce: stratégia Spoločenstva v oblasti zdravia a bezpečnosti pri práci na obdobie rokov 2007 - 2012".

Primárnym cieľom koncepcie štátnej politiky BOZP v období rokov 2008 až 2012 je postupne znížiť v SR počet pracovných úrazov pripadajúcich na 100 zamestnancov (ďalej ukazovateľ) o 25% oproti ich stavu v roku 2006. To znamená hodnotu 0,68 tohto ukazovateľa dosiahnutú za SR v roku 2006, znížiť najmenej o 0,17 na hodnotu 0,51 v roku 2012. Tzn., že slovenskí zamestnávatelia musia v porovnaní s rokom 2006 a v prípadne nezmenenom počte zamestnancov znížiť (tzn. prevenciou predísť) do konca roka 2012 počet pracovných úrazov o približne 3 500. Tento cieľ (-25% miery počtu pracovných úrazov) je rovnaký vo všetkých štátoch EÚ.

Koncepcia BOZP podporuje realizáciu tohto cieľa tak, že upravuje celý rad opatrení, realizovaných predovšetkým štátnymi inštitúciami, ktoré by mali pomôcť zamestnávateľom pri znižovaní počtu pracovných úrazov a rovnako by mali zamestnancov podporiť pri ich domáhaní sa svojho práva na ochranu života.

Systém zberu údajov o pracovných úrazoch v SR je roztrieštený. Na základe zákona č. 125/2006 Z.z. Národný inšpektorát práce SR (NIP SR) je zodpovedný okrem iného za s