Pracovné úrazy sa nevyhýbajú ani SZČO (ďalej "živnostník"). Na rozdiel od zamestnancov sa na nich nevzťahuje úrazové poistenie, pretože živnostníci nemajú možnosť platiť si takéto poistné dobrovoľne, a tak ich jedinou možnosťou je uzavrieť komerčné poistenie.
Pracovné úrazy a choroby z povolania a SZČO
RNDr.
Miroslava
Kordošová
PhD.,
Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava
Na čo má živnostník právo, ak sa zraní pri práci?
Aby bolo zranenie spôsobené pri práci pracovným úrazom, musí byť medzi zamestnancom a zamestnávateľom uzatvorený pracovnoprávny vzťah. Živnostníci však nie sú zamestnancami v zmysle Zákonníka práce, svoju podnikateľskú činnosť vykonávajú na základe obchodno-právnych vzťahov. Na rozdiel od zamestnancov nemajú pri zranení nárok na peniaze zo Sociálnej poisťovne. Nemajú nárok ani na úrazové dávky, nemôžu sa prihlásiť na úrazové poistenie a nemôžu si platiť poistné ani dobrovoľne, preto im zo Sociálnej poisťovne nemôže vzniknúť v prípade akéhokoľvek úrazu (aj keď sa stane pri vykonávaní činnosti SZČO) ani nárok na žiadnu úra
Máte predplatné? Prihláste sa
Tento dokument je len pre predplatiteľov ŠTART.
Odomknite si prístup zakúpením predplatného.
Vďaka tomu získate aj:
- Odborné články z oblasti personalistiky a pracovnoprávnych vzťahov
- Časopis Bezpečnosť práce v praxi
- Predpisy
Len za 186,25 EUR.
Chcete vedieť viac o predplatnom?