Minimálny denný odpočinok zamestnanca v doprave - bezdôvodné skracovanie

Podľa zákona o organizácii pracovného času v doprave musí mať zamestnanec v doprave minimálny denný odpočinok jedenásť po sebe nasledujúcich hodín, pričom ho zamestnávateľ môže z preukázateľných objektívnych technických alebo organizačných dôvodov skrátiť najviac na šesť hodín. Nám vodičom kamiónov v medzinárodne doprave však zamestnávateľ odpočinok skracuje na deväť hodín viackrát týždenne, a to bez akýchkoľvek technických alebo organizačných dôvodov. Porušuje zamestnávateľ zákon?

Podľa § 5 ods. 1 zákona č. 462/2007 Z.z. o organizácii pracovného času v doprave ak ďalej nie je ustanovené inak, zamestnanec v doprave má nárok na minimálny denný odpočinok trvajúci 11 po sebe nasledujúcich hodín za 24 hodín. V zmysle nasledujúcich ustanovení je tento odpočinok možno z preukázateľných objektívnych technických alebo organizačných dôvodov skrátiť najviac na šesť hodín za 24 hodín.

Podľa § 6 ods. 1