Bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov pri práci v poľnohospodárstve

Vydáno: 22 minút čítania

Práca v poľnohospodárstve je určite fyzicky veľmi náročná a riziko rôznych nehôd sa zvyšuje s únavou a prácou s ťažkými strojmi v náročnom teréne. Práce v poľnohospodárstve sa vykonávajú vo všetkých ročných obdobiach, a preto patria z hľadiska možného ohrozenia pracovníkov medzi najrizikovejšie činnosti. Je samozrejmé, že základnými podmienkami životaschopnej prevádzky je bezpečnosť a ochrana zdravia pracovníkov spoločne s bezpečným prostredím. Dosiahnutie dobrej úrovne bezpečnosti a ochrany zdravia si vyžaduje systematické úsilie. Zamestnávateľ má takisto morálnu a právnu zodpovednosť, ktorú musí zabezpečiť, aby sa pracovníci cítili v bezpečí a bolo im dobre. Bezpečnosť a ochrana zdravia sú veci, ktoré zamestnávateľ môže ovplyvňovať a svojim konaním môže znížiť počet úrazov, chorôb a pravdepodobnosť straty majetku a výroby. Z výsledkov inšpekcie práce vyplýva, že jednotlivé kontrolované subjekty majú nedostatočné právne povedomie v oblasti BOZP a nevenujú dostatočné prostriedky a pozornosť plneniu požiadaviek vyplývajúcich z právnych a ostatných predpisov v oblasti BOZP.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je pestrou, zložitou a náročnou oblasťou činnosti, ktorú je zamestnávateľ zo zákona povinný vykonávať. Bohužiaľ, z jeho pohľadu sa často jedná o činnosť, ktorá je na prvý pohľad len zbytočnou nákladovou položkou, a snaží sa ju preniesť na externého dodávateľa. V takom prípade sa jedná o krátkozraký pohľad, ktorý sa v konečnom dôsledku (v prípade úrazu, smrti či škode na majetku) môže stať neskutočne drahým. Poľnohospodárstvo spadá do skupiny najrizikovejších sektorov. Štatistiky hovoria, že spoločným znakom tohto odvetvia je jeden z najhorších výsledkov úrovne starostlivosti o BOZP, na čo poukazuje vysoký počet pracovných úrazov, množstvo poranení pri práci a chorôb súvisiacich s prácou v poľnohospodárstve.
V súčasnosti neexistuje na európskej úrovni jednotná smernica, ktorá by bola osobitne zameraná na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci vo všetkých aspektoch poľnohospodárstva vrátane chovu zvierat a záhradníctva. V týchto oblastiach činnosti však možno uplatniť rámcovú smernicu č. 89/391/EHS a niekoľko jednotlivých smerníc, ktoré obsahuje. Táto rámcová smernica v našej právnej legislatíve je implementovaná v zákone č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, v zákone č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a v zákone č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. Treba takisto zdôrazniť, že určité aspekty týchto odvetví - ako napríklad práca vonku, v skleníkoch, s ťažkými mechanizmami, so zvieratami, izolácia na pracovisku, nízka úroveň odbornej prípravy vedúcich zamestnancov, používanie chemických prípravkov a prípravkov na ochranu rastlín - zvyšujú riziká, ktorým pracovníci čelia, čo sa odráža vo vyššej priemernej nehodovosti v porovnaní s inými odvetviami.
 
Riadenie bezpečnosti a ochrany zdravia
Aj keď momentálne možno bezpečnosť a ochrana zdravia nie sú u zamestnávateľa absolútnou prioritou, čas a peniaze vynaložené na bezpečnosť a ochranu zdravia by sa mali považovať za investíciu a nemali by sa považovať za zbytočne vyhodené peniaze.
Objem prostriedkov, ktoré sa vynaložia na prevenciu, budú omnoho menšie ako prostriedky, ktoré sa vynaložia na výdavky na lekárske ošetrenia, náhradných pracovníkov, odškodné alebo pokuty, ak v priestoroch zamestnávateľa príde k úrazu.
Zamestnávateľ, keď organizuje svoj podnik z hľadiska bezpečnosti a ochrany zdravia, musí:
-
poznať svoje právne povinnosti,
-
vedieť, ako a v akej miere zapojí svojich zamestnancov,
-
poznať akceptovateľnú normu pre infraštruktúru/závod a stroje podniku a
-
vedieť, ako plánovať a vykonávať každodennú prácu, ktorá z pohľadu pracovníkov musí byť bezpečná.
 
Pracovná úrazovosť v poľnohospodárstve je dlhodobo vysoká

Související dokumenty

Súvisiace články

Osobné ochranné pracovné prostriedky zamestnávateľa a ich právna úprava
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Riziká zamestnávateľa pri home office
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Alkoholtester
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Povinnosti zamestnávateľa voči zamestnancom, ktorí prichádzajú do kontaktu s nebezpečnými chemickými látkami
Rekondičné pobyty
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci
Určenie pracovnej kategórie na základe posudkov a prijatie rozhodnutia
Covid testy a daňová uznateľnosť, nepeňažný príjem zamestnanca
Pracovné podmienky zamestnancov
Homeoffice a BOZP – AKTUALIZÁCIA
Vnútorné predpisy zamestnávateľa na zaistenie BOZP
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri ťažbe dreva
Pravidlá BOZP
Preverenie dodržiavania pravidiel bezpečnosti práce
Zásady bezpečnej práce v domácnosti (1.)
Riadenie BOZP v zamestnávateľskej organizácii podľa požiadaviek systémovej normy STN ISO 45001 (3.)

Súvisiace otázky a odpovede

Sú ochranné pomôcky zdaniteľným príjmom zamestnanca?
Rekondičný pobyt zamestnancov
Odlúčené pracovisko
Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Vstupná lekarska prehliadka
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Nelegálne zamestnávanie
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Pitný režim zamestnancov
Obstaranie oblečenia pre zdravotníkov
Právo na ochranné pracovné prostriedky
Covid testy a danová uznateľnosť, nepenažný príjem zamestnanca
Ochranné pracovné pomôcky
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Zmena pracovnej zmluvy a školenie BOZP
Preukázateľné oboznámenie v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z
Konzultácia k platnosti odbornej spôsobilosti na obsluhu motorových vozíkov skupiny W2 po odobratí vodičského preukazu

Súvisiace predpisy

124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
255/2007 Z.z. , ktorým sa mení a dopĺňa zákon Slovenskej národnej rady č. 377/1990 Zb. o hlavnom meste Slovenskej republiky Bratislave v znení neskorších predpisov
311/2001 Z.z. Zákonník práce