Výsledky vyhľadávania

Zamestnanec (vedúci zamestnanec spoločnosti) má nárok na 25 dní dovolenky. V roku 2018 nečerpal žiadnu dovolenku a zostatok 25 dní si preniesol do roku 2019. V roku 2019 vyčerpal 5 dní starej (z roku 2018) dovolenky. Zamestnanec v roku 2018 ani v roku 2019 nebol PN a ani nemal inú prekážku, pre ktor

Biologické faktory sú mikroorganizmy, najmä baktérie, vírusy, prióny, parazity a huby, ktoré môžu vyvolať nákazu, alergiu alebo toxický účinok u ľudí vrátane zamestnancov vystavených pri práci týmto faktorom. Dňa 24. novembra 2020 nadobudlo účinnosť nariadenie vlády SR č. 333/2020 Z. z., ktorým sa m

PRÍPAD Zamestnanec XY (ďalej len "poškodený") pracoval u zamestnávateľa ako horizontkár. Deň pred pracovným úrazom poškodený spolu so zamestnancom RS po nastúpení na pracovnú zmenu, začali odstraňovať brúsny kal...

Zahraničná osoba registrovaná pre daň podľa § 5 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o DPH") fakturuje zahraničnej osobe...

Česká spoločnosť poskytuje na Slovensku stavebné práce. Ako správne určiť vznik stavebnej stálej prevádzkarne? Zmluva bola podpísaná v auguste, účinná bola v septembri a skutočne sa začalo robiť v...

Zamestnanci sú vysielaní pracovne do ČR (stavebný projekt v ČR), ČR nevyžaduje COVID-19 testy pri príchode zo SR, zamestnanec si dá urobiť ­COVID-19 test z dôvodu, že to zamestnávateľ...

Aktualizácia textu usmernenia zverejneného na webovej stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Národného inšpektorátu práce týkajúceho sa opätovného oboznamovania referentských vodičov s predpismi na zaistenie BOZP a absolvovania skúšobnej jazdy zamestnanca pred pridelením firemného

V predchádzajúcom čísle sme sa zaoberali problematikou karcinogénov v pracovnom prostredí, najmä zmenami v technických smerných hodnotách karcinogénov na základe smerníc EÚ, vyplývajúcimi z novely nariadenia vlády SR č. 356/2006 Z. z. o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozí

Národný inšpektorát práce usporiadal dňa 19. októbra 2020 historicky prvú online tlačovú konferenciu. Jej témou bol začiatok Európskeho týždňa BOZP, ktorý sme si pripomenuli v rámci celej Európy už tradične v 43. kalendárnom týždni.  Zároveň sme touto aktivitou oficiálne odštartovali novú kampaň Eur

V súčasnom období sa do popredia dostávajú viaceré flexibilné formy zamestnávania. Práca z domu a telepráca umožňujú zamestnávateľovi, ako aj zamestnancovi lepšie využívať pracovný čas a zosúladiť pracovný a rodinný život. Najmä v období epidemiologických opatrení proti šíreniu koronavírusu a preve

(Pokračovanie z predchádzajúceho čísla) V tomto článku uvádzame ďalšie z množstva povinností, vzťahujúcich sa na zamestnávateľov a živnostníkov, ktoré sú súčasťou opatrení a zásad na elimináciu možných rizík poškodenia zdravia lesných pracovníkov. Súčasťou článku sú tiež príklady vzorov technologick

Zatiaľ čo prebiehajúca pandémia koronavírusu naďalej ohrozuje milióny životov na celom svete, v prvej polovici roku 2020 došlo k bezprecedentnému poklesu emisií CO2 - väčší ako počas finančnej krízy v roku 2008, ropnej krízy v roku 1979 alebo dokonca druhej svetovej vojny. Medzinárodný tím vedcov z

Vzory formulárov, ktoré nájdete v tomto článku, sú doplnením nášho seriálu Technologiký protokol pre lesnú prácu.  Technologiký protokol pre lesnú prácu (I.) Technologiký protokol pre lesnú prácu (II.) Technologiký protokol pre lesnú prácu (III.)  

Rezident SR ma platnú pracovnú zmluvu s českou firmou so sídlom v Českej republike. Zamestnanec sa dohodol s firmou na zmene miesta výkonu práce tak, že svoju zamestnaneckú činnosť (interný konzultant firmy) vykonáva na home office na Slovensku. Zamestnanec vykonáva len závislú činnosť, nemá právo

Ako má postupovať zamestnávateľ, ak sa zamestnanec oneskorene dostaví na pracovisko (mešká 1,5 hodiny) bez ospravedlnenia, bez vážneho dôvodu, s tým, že zaspal. Ak chce zamestnávateľ dať takémuto zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny (s možnosťou výpovede), musí najskôr

Cieľom celoslovenskej inšpekcie práce zameranej v roku 2019 na manipuláciu a skladovanie druhotných surovín bola kontrola dodržiavania právnych a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len "BOZP"). Inšpekcia práce sa realizovala bez rozdielu na to, aký právny

V tomto článku prinášame prehľad zmien v technických smerných hodnotách karcinogénov, informácie o prechodných obdobiach, počas ktorých sa bude uplatňovať príslušná technická smerná hodnota u arzénu, berýlia, kadmia a ich zlúčenín, o doplnení pracovných procesov s rizikom chemickej karcinogenity o n

(pokračovanie z predchádzajúceho čísla)       Práca v lese predstavuje mimoriadne náročnú činnosť s vysokou mierou rizika, ak ide o bezpečnosť a ochranu zdravia. Aj preto je potrebné dbať o dodržiavanie bezpečnostných opatrení a neustále myslieť na prevenciu v snahe predísť vážnemu poškodeniu zdravi

* RIADENIE PSYCHOSOCIÁLNYCH RIZÍK V ODVETVÍ HORECA * Zamestnanci v odvetví hotelov, reštaurácií a stravovacích zariadení znášajú nepriaznivé pracovné podmienky, ako sú dlhá, nepravidelná, neštandardná pracovná doba. Horšie pracovné podmienky, zhoršujúce sa v poslednom desaťročí, viedli k vážnym rizi

Právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „predpisy na zaistenie BOZP“) vymedzuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) ako predpisy na ochranu života a predpisy na ochranu zdravia, hy