Výsledky vyhľadávania

Právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej len „predpisy na zaistenie BOZP“) vymedzuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) ako predpisy na ochranu života a predpisy na ochranu zdravia, hy

Národný inšpektorát práce usporiadal dňa 19. októbra 2020 historicky prvú online tlačovú konferenciu. Jej témou bol začiatok Európskeho týždňa BOZP, ktorý sme si pripomenuli v rámci celej Európy už tradične v 43. kalendárnom týždni.  Zároveň sme touto aktivitou oficiálne odštartovali novú kampaň Eur

V súčasnom období sa do popredia dostávajú viaceré flexibilné formy zamestnávania. Práca z domu a telepráca umožňujú zamestnávateľovi, ako aj zamestnancovi lepšie využívať pracovný čas a zosúladiť pracovný a rodinný život. Najmä v období epidemiologických opatrení proti šíreniu koronavírusu a preve

(Pokračovanie z predchádzajúceho čísla) V tomto článku uvádzame ďalšie z množstva povinností, vzťahujúcich sa na zamestnávateľov a živnostníkov, ktoré sú súčasťou opatrení a zásad na elimináciu možných rizík poškodenia zdravia lesných pracovníkov. Súčasťou článku sú tiež príklady vzorov technologick

Zatiaľ čo prebiehajúca pandémia koronavírusu naďalej ohrozuje milióny životov na celom svete, v prvej polovici roku 2020 došlo k bezprecedentnému poklesu emisií CO2 - väčší ako počas finančnej krízy v roku 2008, ropnej krízy v roku 1979 alebo dokonca druhej svetovej vojny. Medzinárodný tím vedcov z

Vzory formulárov, ktoré nájdete v tomto článku, sú doplnením nášho seriálu Technologiký protokol pre lesnú prácu.  Technologiký protokol pre lesnú prácu (I.) Technologiký protokol pre lesnú prácu (II.) Technologiký protokol pre lesnú prácu (III.)  

Rezident SR ma platnú pracovnú zmluvu s českou firmou so sídlom v Českej republike. Zamestnanec sa dohodol s firmou na zmene miesta výkonu práce tak, že svoju zamestnaneckú činnosť (interný konzultant firmy) vykonáva na home office na Slovensku. Zamestnanec vykonáva len závislú činnosť, nemá právo

Ako má postupovať zamestnávateľ, ak sa zamestnanec oneskorene dostaví na pracovisko (mešká 1,5 hodiny) bez ospravedlnenia, bez vážneho dôvodu, s tým, že zaspal. Ak chce zamestnávateľ dať takémuto zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny (s možnosťou výpovede), musí najskôr

Obvyklou súčasťou praxe zamestnávateľov je vydávanie vnútorných dokumentov. Sú veľmi rôznorodé a majú rôznu povahu. Medzi významné patria tie, ktoré majú normatívnu povahu. Najmä nimi sa zaoberá tento článok.    Zamestnávatelia sa bez nich v rámci organizácie a riadenia práce, bezpečnosti a ochrany

PRÍPAD Zamestnanec XY (ďalej len "poškodený") pracoval u zamestnávateľa ako horizontkár. Deň pred pracovným úrazom poškodený spolu so zamestnancom RS po nastúpení na pracovnú zmenu, začali odstraňovať brúsny kal...

Zahraničná osoba registrovaná pre daň podľa § 5 zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov (ďalej len "zákon o DPH") fakturuje zahraničnej osobe...

Interferencia elektromagnetických polí s implantovanými zdravotníckymi pomôckami alebo zdravotníckymi pomôckami nosenými na tele zamestnancov môže byť príčinou ohrozenia bezpečnosti alebo zdravia a je zaradená medzi nepriame účinky, t. j. účinky spôsobené prítomnosťou predmetov v elektromagnetickom

Česká spoločnosť poskytuje na Slovensku stavebné práce. Ako správne určiť vznik stavebnej stálej prevádzkarne? Zmluva bola podpísaná v auguste, účinná bola v septembri a skutočne sa začalo robiť v...

Zamestnanci sú vysielaní pracovne do ČR (stavebný projekt v ČR), ČR nevyžaduje COVID-19 testy pri príchode zo SR, zamestnanec si dá urobiť ­COVID-19 test z dôvodu, že to zamestnávateľ...

Aktualizácia textu usmernenia zverejneného na webovej stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Národného inšpektorátu práce týkajúceho sa opätovného oboznamovania referentských vodičov s predpismi na zaistenie BOZP a absolvovania skúšobnej jazdy zamestnanca pred pridelením firemného

Svetová zdravotnícka organizácia (WHO) reaguje na COVID-19 nasledujúco: Mali by deti nosiť rúška? WHO odporúča, aby ľudia vždy konzultovali s miestnymi úradmi a dodržiavali odporúčané postupy v ich oblasti. Medzinárodná a multidisciplinárna skupina odborníkov združená WHO preskúmala dôkazy o chorobe

V predchádzajúcom čísle sme sa zaoberali problematikou karcinogénov v pracovnom prostredí, najmä zmenami v technických smerných hodnotách karcinogénov na základe smerníc EÚ, vyplývajúcimi z novely nariadenia vlády SR č. 356/2006 Z. z. o ochrane zdravia zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozí

Rovnako ako predchádzajúce pandémie a ďalšie významné svetové udalosti, ako napríklad veľká hospodárska kríza a druhá svetová vojna, pandémia koronavírusu zásadne zmení pracoviská a charakter samotnej práce. Kolektív vedcov vo svojom výskume identifikoval niekoľko potenciál­nych účinkov práce na dia

Testovacie otázky pre vedúcich a riadiacich zamestnancov Bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len „BOZP“) nemožno chápať len ako prostriedok ochrany zdravia pri výkone práce, ale ako systém chrániaci pred negatívnymi dôsledkami života v pracovnom procese. BOZP je jednou z oblastí, na ktorú

S použitím materiálov EU-OSHA a NIP spracoval Ladislav Kerekeš Národné kontaktné miesto EU-OSHA