Výsledky vyhľadávania

Opatrenia prijaté v dôsledku šírenia koronavírusu sa dotýkajú každého z nás. Súčasná situácia je náročná nielen pre zamestnávateľov, ale aj pre zamestnancov, ktorí majú obavy z možnej straty zamestnania. Ani núdzový stav či mimoriadna situácia v krajine totiž pre zamestnancov neznamenajú ochranu pre

Zamestnanci pri práci v prostredí s výskytom nízkofrekvenčných elektromagnetických polí sú v dôsledku interakcie medzi týmito poľami a ľudským organizmom vystavení priamym biofyzikálnym účinkom týchto polí. Požiadavky na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíci

Zamestnanec (vedúci zamestnanec spoločnosti) má nárok na 25 dní dovolenky. V roku 2018 nečerpal žiadnu dovolenku a zostatok 25 dní si preniesol do roku 2019. V roku 2019 vyčerpal 5 dní starej (z roku 2018) dovolenky. Zamestnanec v roku 2018 ani v roku 2019 nebol PN a ani nemal inú prekážku, pre ktor

Biologické faktory sú mikroorganizmy, najmä baktérie, vírusy, prióny, parazity a huby, ktoré môžu vyvolať nákazu, alergiu alebo toxický účinok u ľudí vrátane zamestnancov vystavených pri práci týmto faktorom. Dňa 24. novembra 2020 nadobudlo účinnosť nariadenie vlády SR č. 333/2020 Z. z., ktorým sa m

Kríza spôsobená ochorením COVID-19 poukázala na zásadný význam ochrany zdravia vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Táto iniciatíva vychádza z predchádzajúceho strategického rámca EÚ na roky 2014 až 2020. Jej cieľom je zachovať a ďalej zlepšovať prísne normy v oblasti ochrany zdravia a b

Na niektoré inšpektoráty práce boli doručené záznamy o pracovnom úraze zamestnancov, ktorí sa pri práci nakazili ochorením COVID-19. Orgány inšpekcie práce odpovedali tiež na otázky, či v prípade týchto zamestnancov...

Významnou súčasťou praxe zamestnávateľov je tvorba a vydávanie vnútorných predpisov. Zamestnávatelia sa bez nich v rámci organizácie a riadenia práce, zabezpečovania BOZP zamestnancov ako aj ďalších aspektov spojených so vzťahmi so zamestnancami, prakticky nezaobídu. Aj keď vnútorné predpisy predsta

Pracovný pomer na určitú dobu upravený v § 48 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) je jednou z možností, ktoré Zákonník práce ponúka na flexibilnú reguláciu počtu a zloženia zamestnancov.   Pracovný pomer na dobu určitú je potrebné dohodn

Výrok rozhodnutia orgánov inšpekcie práce o uložení pokuty za porušenie povinností vyplývajúcich z právnych predpisov na zaistenie BOZP predstavuje najdôležitejšiu časť rozhodnutia o uložení pokuty, keďže sú v ňom určené konkrétne povinnosti kontrolovaného subjektu, ktorý je sankcionovaný.   Výrok

Pri kontrole procesu výroby elektrickej energie alebo pri obhliadke zariadení na diaľkový prenos elektrickej energie sú zamestnanci vystavení pôsobeniu nízkofrekvenčného elektromagnetického poľa so sieťovou frekvenciou 50 Hz. Na ochranu zdravia a bezpečnosti zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s 

V praxi sa často stretávame s otázkou, čo v prípade, ak zamestnávateľ nariadi zamestnancovi pracovnú pohotovosť, ktorá pripadne na čas nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni. Možno zamestnancovi skrátiť nepretržitý...

Chcela by som Vás poprosiť o odborné usmernenie pri posúdení účasti starostu na II. kole testovania obyvateľov. Starosta obce, kde pôsobím ako hlavná kontrolórka, vykonával administratívne práce pri II....

Môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku z dôvodu starostlivosti o dieťa mladšie ako 10 rokov? Aké sú podmienky krátenia dovolenky? Krátenie dovolenky je možné len z dôvodov uvedených v zákona...

Testovacie otázky pre vedúcich a riadiacich zamestnancov (pokračovanie z predchádzajúceho čísla)   V predchádzajúcom čísle časopisu sme uverejnili sériu prvých 25 testovacích otázok, ktorými ste si mohli preveriť svoje doterajšie znalosti zo zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia p

Práve ste si prečítali názov príručky, ktorú vydáva Národný inšpektorát práce. Jedná sa o revidovanú príručku, aktualizovanú pre rok 2021. Nie je to však len názov, je to cieľ. Je to snaha každého zamestnávateľa, aby jeho zamestnanec mohol hrdo vyhlásiť: „Pracujem v bezpečnom podniku a pre zodpovedn

V novej správe agentúry EU-OSHA sa nachádzajú stručné informácie o zisteniach prognostického projektu agentúry venovanému organizačným a technologickým zmenám, ktorým čelí odvetvie poľnohospodárstva a lesného hospodárstva. Pozornosť sa v nej...

TELEPRÁCA Preklad a redakčná úprava: Ladislav Kerekeš, Národné kontaktné miesto EU-OSHA v SR V súvislosti s aktuálnym zákazom vychádzania na zabránenie pandémii ochorenia COVID-19 musia milióny Európanov pracovať z domu na plný úväzok, aby obmedzili riziko nákazy koronavírusom. Ide o novú skutočnos

V rámci rubriky Vám v tomto čísle predstavíme spoločnosť, ktorá v roku 2020 získala prestížne ocenenie „Bezpečný podnik“ (ďalej len „BP“). Gestorom programu je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Koordinovanie a administratívu programu BP zabezpečuje „sekretariát Riadi

Parlament na svojom zasadnutí dňa 5. februára 2021 prijal zákon č. 76/2021, ktorým sa novelizuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP“). Novelou sa upravuje výber zamestnanca na príspevok zamestnávateľa na stravné formou finančného príspevku alebo stravn

Práca v poľnohospodárstve je určite fyzicky veľmi náročná a riziko rôznych nehôd sa zvyšuje s únavou a prácou s ťažkými strojmi v náročnom teréne. Práce v poľnohospodárstve sa vykonávajú vo všetkých ročných obdobiach, a preto patria z hľadiska možného ohrozenia pracovníkov medzi najrizikovejšie činn