Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Pracovnoprávne vzťahy

Platené stáže – návrh smernice od Európskej komisie

Dňa 20. marca 2024 Európska komisia (EK) zverejnila návrh smernice, ktorý sa týka otázky zlepšenia podmienok stážistov. Znenie je zatiaľ zverejnené v anglickom jazyku (a bude preložené do slovenského jazyka). Anglický názov: PROPOSAL FOR A DIRECTI...

Pracovnoprávne novinky na úrovni Európskej únie – rovnaké odmeňovan...

Pracovnoprávna legislatíva sa už dávno netvorí iba na národnej úrovni. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len "Zákonník práce") bol už niekoľkokrát novelizovaný z dôvodu nevyhnutnosti transpozície smerníc EÚ...

Personalistika

Pravidlá pri poskytovaní rekreačného príspevku

S účinnosťou od 1. januára 2019 sa zaviedol inštitút s názvom „Príspevok na rekreáciu“. Ide o príjem zamestnanca, ktorý poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ a ktorý je po splnení zákonných podmienok oslobodený od dane z príjmu a od odvodov na zdr...

Zamestnanosť a priemerná mesačná mzda vo vybraných odvetviach vo fe...

Nominálne mzdy rástli vo všetkých odvetviach, v niektorých však naďalej klesala zamestnanosť Nominálne mzdy boli medziročne vyššie naprieč všetkými odvetviami, dvojciferným tempom rástli v 3 z nich. Aj reálny rast miezd zaznamenalo až 9 odvetví, m...

Vybrali sme pre vás z časopisu Bezpečnosť práce v praxi

Aktuálne zmeny v legislatíve

595/2003 Z.z. o dani z príjmov

Schválený 4. 12. 2003 Účinný 1. 1. 2004 Novelizovaný: 1. 4. 2024  

369/1990 Zb. o obecnom zriadení

Schválený 6. 9. 1990 Účinný 24. 11. 1990 Novelizovaný: 1. 4. 2024  

326/2005 Z.z. o lesoch

Schválený 23. 6. 2005 Účinný 1. 9. 2005 Novelizovaný: 1. 4. 2024  

8/2009 Z.z. o cestnej premávke a o zmene a doplnení niektorých zákonov

Schválený 3. 12. 2008 Účinný 1. 2. 2009 Novelizovaný: 1. 4. 2024  

Slovník pojmov

Duálne vzdelávanie

Je systém odborného vzdelávania a prípravy na výkon povolania, ktorým sa získavajú vedomosti, schopnosti a zručnosti potrebné pre povolanie. Vyznačuje sa najmä úzkym prepojením všeobecného a odborného teoretického vzdelávania v strednej odbornej škole s praktickou prípravou u konkrétneho zamestnávateľa.