Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i Ľudmila Ondrejková

Počet článkov autora: 41


Ochrana zdravia zamestnancov pri záťaži teplom a chladom pri práci (2.) - legislatívne úpravy účinné od 1. marca 2016

V minulom čísle sme sa zaoberali ochranou zdravia zamestnancov pri záťaži teplom a povinnosťami zamestnávateľov v súvislosti s novými legislatívnymi úpravami účinnými od 1. marca 2016 - vyhláškou Ministerstva zdravotníctva SR č. 99/2016 Z.z. o pod...

Ochrana zdravia zamestnancov pri záťaži teplom a chladom pri práci (1.) - legislatívne úpravy účinné od 1. marca 2016

V pracovnom prostredí okrem "klasických" zdraviu škodlivých faktorov pracovného prostredia, ako sú napr. hluk, prach, chemické a biologické faktory, vibrácie, ionizujúce žiarenie, ultrafialové žiarenie, infračervené žiarenie a lasery, pôsobia nega...

Choroby z povolania vo vybraných odvetviach hospodárstva (3.)

Odvetvím hospodárstva, v ktorom sa v roku 2014 vyskytlo 6,2% zo všetkých hlásených chorôb z povolania v Slovenskej republike, je odvetvie zdravotníctva a sociálnej pomoci. V tomto odvetví bolo hlásených 23 chorôb z povolania. Ďalším odvetvím, v kt...

Choroby z povolania vo vybraných odvetviach hospodárstva (2.)

Odvetvím hospodárstva, v ktorom sa v roku 2014 vyskytlo 15,5% zo všetkých hlásených chorôb z povolania v Slovenskej republike je odvetvie ťažba a dobývanie. V tomto odvetví bolo hlásených 58 chorôb z povolania. Ďalším odvetvím, v ktorom sa v roku ...

Choroby z povolania vo vybraných odvetviach hospodárstva (1.)

Choroba z povolania je ochorenie, ktoré vzniklo v príčinnej súvislosti s pracovnou činnosťou a je súčasťou zoznamu chorôb z povolania. Jej uznanie posudzujú špecializované pracoviská klinického pracovného lekárstva a klinickej toxikológie alebo ko...

Ochrana zdravia pri práci - legislatívne zmeny od 1.8.2014 (2.)

Každý zamestnávateľ je povinný vytvárať na pracovisku pracovné podmienky, ktoré neohrozujú zdravie zamestnancov a vykonávať účinné preventívne opatrenia na ochranu ich zdravia. Vyhovujúce pracovné podmienky podporujú zdravotný potenciál zamestnanc...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.