Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovno-
právne
vzťahy
Všeobecné ustanovenia
O čom (ne)musia zamestnanci mlčať?
Kategória: Všeobecné ustanovenia Autor/i: JUDr. Simona Laktišová, advokátka, Advokátska kancelária ELISI LEGAL
Medzi základné povinnosti zamestnanca, ktoré upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „ZP“ alebo „Zákonník práce), patrí aj povinnosť zachovávať mlčanlivosť. Zamestnanci sú povinní zachovávať mlčanlivosť o skutočnostia...
Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
Kategória: Všeobecné ustanovenia Autor/i: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD. Zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a OBCÍ v praxi 7-8/2020
Podľa § 13 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) zamestnávateľ má povinnosť v pracovnoprávnych vzťahoch zaobchádzať so zamestnancami v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania, ktorá je ustanovená pre obl...
Povinnosť mlčanlivosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. Dušan Čurila, PhD.
Právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom vykazuje v porovnaní s ostatnými súkromnoprávnymi vzťahmi isté špecifiká. Je to dané jednak tým, že zamestnávateľ disponuje fakticky silnejším postavením, ktoré je však na druhej strane vyvažované ...
Doručovanie písomností v pracovnoprávnych vzťahoch
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. Dušan Čurila, PhD.
Právny poriadok Slovenskej republiky priznáva právnu relevanciu určitým písomnostiam vtedy, keď sú doručené svojmu adresátovi. Preto je právne významné doručenie verejnoprávneho aktu, napríklad súdneho rozhodnutia, ale aj súkromnoprávneho úkonu, n...
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.