Portál pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, manažérov HR a právnikov

Vyhľadávanie

Výsledky vyhľadávania

Pracovné situácie

Rozsah dovolenky starostu

Publikované:

Príslušnou právnou normou, o ktorú sa oprieme pri zodpovedaní otázky, je zákon č. 253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 253/1994 Z.z."). Zákon č. 253/1994 Z. z. – výňatok § 2 (2) Starostovi

Pracovné situácie

Účtovanie stravovania prostredníctvom elektronických kariet

Publikované:

Príklady účtovania elektronických stravovacích kariet podľa opatrenia MF SR č. 16786/2007-31, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, obce a vyššie územné celky v z.

Pracovné situácie

Odstupné starostovi po vzdaní sa mandátu

Publikované:

Bude užitočné najprv si vysvetliť, kedy vzniká nárok na odstupné starostu a kedy, naopak, starostovi odstupné nepatrí. Príslušné právne pravidlá sa nachádzajú v zákone č. 253/1994 Z.z. o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z. n. p. (ďale

Pracovné situácie

Účtovanie finančného príspevku na úhradu časti mzdy zamestnanca materskej školy

Publikované:

Projekt "Podpora udržania zamestnanosti v materských školách" na podporu udržania pracovných miest v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu a odstránením ich následkov (ďalej len "projekt") sa realizuje prostredníctvom úradov práce, sociá

Pracovné situácie

Vysporiadanie účtu sociálneho fondu, ak spoločnosť už nezamestnáva žiadnych zamestnancov

Publikované:

Ak spoločnosť naozaj nepredpokladá, že v budúcnosti nebude zamestnávať pracovníkov, potom nie je dôvod evidovať záväzok na účte 472 – Záväzky zo sociálneho fondu. Odpis záväzku zaúčtuje v prospech výnosov na účte 648 – Ostatné výnosy z hospodárskej činnosti. Tento

Pracovné situácie

2. OKPP - Osobitná kategória osobných údajov

Publikované:

      Blok II - Informácia o zdravotnom stave zamestnanca z hľadiska ochrany osobných údajov a pracovnoprávnej zodpovednosti Mgr. Tatiana Valentová

Pracovné situácie

2. OKPP - Zdravotný stav zamestnanca a prípustnosť jeho zohľadnenia v možnostiach a limitoch konania zamestnávateľa

Publikované:

      Blok II - Informácia o zdravotnom stave zamestnanca z hľadiska ochrany osobných údajov a pracovnoprávnej zodpovednosti doc. JUDr. MUDr. Peter Kováč, PhD.

Pracovné situácie

2. OKPP - Lekár v pracovnom práve: posol dobrých alebo zlých správ?

Publikované:

      Blok II - Informácia o zdravotnom stave zamestnanca z hľadiska ochrany osobných údajov a pracovnoprávnej zodpovednosti JUDr. Vladimír Volčko, PhD.

Pracovné situácie

2. OKPP - Zodpovednosť za škodu, ktorá súvisí s prekážkami v práci

Publikované:

      Blok II - Informácia o zdravotnom stave zamestnanca z hľadiska ochrany osobných údajov a pracovnoprávnej zodpovednosti JUDr. Peter Tonhauser, PhD.

Pracovné situácie

2. OKPP - Spracúvanie informácií o osobnostných charakteristikách zamestnanca

Publikované:

      Blok II - Informácia o zdravotnom stave zamestnanca z hľadiska ochrany osobných údajov a pracovnoprávnej zodpovednosti doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

Pracovné situácie

2. OKPP - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska

Publikované:

      Blok I - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Pracovné situácie

Určenie denného vymeriavacieho základu pre určenie výšky nároku na dávku

Publikované:

Po skončení účasti na nemocenskom poistení z dôvodu skončenia pracovnoprávneho vzťahu trvá „ochranný“ časový úsek, v ktorom bývalému zamestnancovi môže vzniknúť nárok na nemocenskú dávku, tzv. ochranná lehota. Ochranná lehota je sedem dní po zániku povinného nemo

Pracovné situácie

2. OKPP - Ako správne posudzovať dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca

Publikované:

        Blok I - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska prof. JUDr. Andrea Olšovská, PhD.

Pracovné situácie

2. OKPP - Počítanie prekážok v práci vo svetle novej českej a slovenskej judikatúry

Publikované:

        Blok I - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska JUDr. Jan Horecký, PhD.

Pracovné situácie

2. OKPP - Prekážky v práci súvisiace s výkonom funkcie v odborovom orgáne

Publikované:

        Blok I - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska JUDr. Simona Dušeková Schuszteková, PhD.

Pracovné situácie

2. OKPP - Prestoj, vážne prevádzkové dôvody, iná prekážka v práci

Publikované:

        Blok I - Prekážky v práci na strane zamestnanca a zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.

Pracovné situácie

Príplatky pre vychovávateľa za prácu v sobotu a v nedeľu

Publikované:

Podľa § 18 ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z., zamestnancovi patrí za hodinu práce vo sviatok príplatok v sume 100 % hodinovej sadzby funkčného platu. Podľa § 19a zákona č. 553/2003 Z. z. ak je zamestnancovi nariadená alebo s ním dohodnutá pracovná pohotovosť na pracovisku, patrí mu

Pracovné situácie

COVID-19 Pracovná porada a zhromažďovanie osôb do a nad 6 zamestnancov

Publikované:

Podľa Opatrenia Úradu verejného zdravotníctva SR pri ohrození zdravia sp. zn.: OLP/8326/2020 zo dňa 14.10.2020 s účinnosťou od 15. októbra 2020 do odvolania sa podľa § 48 ods. 4 písm. d) zákona č. 355/2007 Z. z. všetkým fyzickým osobám, fyzickým osobám – podnikateľom a práv

Pracovné situácie

Z rozhodovacej činnosti Najvyššieho súdu Slovenskej republiky: Skončenie pracovného pomeru príslušníka mestskej (obecnej) polície z dôvodu organizačnej zmeny

Publikované:

Dotknuté ustanovenia: § 63 ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. § 4, § 5 ods. 1 zákona č. 564/1991 Zb. o obecnej polícii v z. n. p. § 10 ods. 2, § 13 ods. 4, § 19, § 24 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p. Súd prvej inštanc

Pracovné situácie

Absencia spôsobenia škody zamestnávateľovi nevedie k záveru o znížení intenzity porušenia pracovnej disciplíny zamestnancom závažným spôsobom

Publikované:

Komentár k súdnemu rozhodnutiu: Napriek pomerne dlhému súdnemu procesu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru, v uvedenom prípade možno dospieť k záveru, že v konečnom dôsledku prvostupňový súd dospel k odpovedajúcemu právnemu výkladu príslušných ustanovení Zákonníka