Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Pracovnoprávne vzťahy
Od 1. 9. 2022 sa mení výška stravného
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: Accace
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR po pár mesiacoch opäť vydalo nové opatrenie o sumách stravného, ktorým sa v súlade so zákonom o cestovných náhradách upravuje výška stravného pri pracovných cestách. Táto zmena má vplyv aj na výšku stravného zabezpečovaného zamestnancom na pracovisku p
Pracovnoprávne vzťahy
Zmeny v Zákonníku práce od októbra 2022
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Príspevok informuje o aktuálne pripravovaných, resp. schvaľovaných zmenách Zákonníka práce vyplývajúcich z transpozície prijatých smerníc EÚ.
Pracovnoprávne vzťahy
Evidencia pracovného času a evidencia dochádzky
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: portál Direktor
V praxi často dochádza k omylu, keď zamestnávateľ eviduje dochádzku zamestnancov namiesto ich pracovného času. Pracovný čas a dochádzka sú nielen obsahovo, ale aj časovo odlišné pojmy, pričom každý zamestnávateľ má zákonnú povinnosť sledovať len pracovný čas zamestnancov. Sú však prípady, kedy je vh
Pracovnoprávne vzťahy
Výkon práce nadčas a práce vo sviatok
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 7-8/2022
Pracovný život prináša situácie, keď v dôsledku zvýšenej pracovnej vyťaženosti alebo potreby splnenia rôznych pracovných úloh alebo stanovených cieľov je nutné, aby zamestnanci pracovali nad rámec svojho určeného („bežného“) pracovného času. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej l
Pracovnoprávne vzťahy
Automatický prechod zamestnancov aj bez prevodu majetku z hľadiska judikatúry Súdneho dvora EÚ
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Automatický prechod práv a povinností zamestnancov od jedného zamestnávateľa k inému slovenská a európska legislatíva spája s tzv. prevodom podniku. V prípade splnenia podmienok pre prevod podniku vstupuje preberajúci zamestnávateľ v plnom rozsahu do práv a povinností pôvodného (prevádzajúceho) zame
Pracovnoprávne vzťahy
Minimálna mzda na rok 2023
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Dňa 27. augusta 2022 bolo v Zbierke zákonov SR publikované Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (Oznámenie č. 300/2022 Z. z.) o výške minimálnej mzdy na rok 2023. Minimálna mzda na...
Pracovnoprávne vzťahy
Nové sumy stravného a kilometrovného sú v platnosti
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: KPMG
Nové opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR zvyšujú sumy stravného a sumy základných náhrad za používanie motorových vozidiel pri pracovných cestách. Výška stravného aj kilometrovného sa upravuje druhý krát v priebehu roka 2022. Prinášame Vám aktuálny prehľad zmien účinných od sep
Pracovnoprávne vzťahy
Zmeny v oblasti nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: KPMG
Ministerstvo hospodárstva SR prináša balík opatrení na zlepšenie podnikateľského prostredia (známy tiež ako „Kilečko 2“). Jeho súčasťou je celkovo 198 opatrení, ktoré zahŕňajú aj zmeny v oblasti nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania. Nová právna úprava vstúpi do platnosti od 1. 1. 2023.
Pracovnoprávne vzťahy
Pracovná disciplína a skončenie pracovného pomeru
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: portál Ropoaobce.sk
Pracovná disciplína si vyžaduje plnenie jednotlivých právnych povinností zamestnanca, ktorých plnenie si vyžaduje právny poriadok, pracovná zmluva alebo vnútorné normatívne predpisy zamestnávateľa, ktoré sú u neho v platnosti. Pritom pojem „pracovná disciplína“ zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Pracovnoprávne vzťahy
Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
S účinnosťou od 1. januára 2023 v zmysle nepriamej novely Zákonníka práce (zverejnená v Zbierke zákonov ako zákon č. 222/2022 Z. z. o štátnej podpore nájomného bývania a o zmene a doplnení niektorých zákonov zo dňa 25.05.2022) môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi príspevok na štátom podporovan
Pracovnoprávne vzťahy
Novela Zákonníka práce umožní uzatvárať nový typ dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
S účinnosťou od 1. januára 2023 v zmysle novely Zákonníka práce (novela zverejnená v Zbierke zákonov ako zákon č. 248/2022 Z. z. zo dňa 15.06.2022) bude možné na sezónne práce (presne špecifikované v prílohe č. 1b k Zákonníku práce) uzatvárať osobitný typ dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónne
Pracovnoprávne vzťahy
Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Príspevok prináša stručný prehľad najdôležitejších zmien Zákonníka práce prijatých na základe novely č. 350/2022 Z. z. účinnej od 1. novembra 2022.
Pracovnoprávne vzťahy
Minimálna mzda a jej dopady na mzdové veličiny v roku 2023
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 10/2022
Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2023 na základe dohody sociálnych partnerov zvyšuje zo súčasných 646
Pracovnoprávne vzťahy
Pojem ESG v pracovnom práve
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Pravdepodobne nie každému je jasné, o čom hovoríme, ak hovoríme o pojme ESG. Niekto ESG prirovnáva k ochrane osobných údajov (GDPR), v zmysle ďalšej zbytočnej byrokracie a papierovania. Takéto prirovnanie má však od pravdy ďaleko. Článok prináša objasnenie tohto pojmu a tiež vysvetlenie, prečo je ob
Pracovnoprávne vzťahy
Pracovné podmienky zamestnancov
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 11/2022
Pracovné podmienky zamestnanca sú dôležitým faktorom, ktorý vplýva na pracovný výkon, ktorý podá zamestnanec. Pracovné podmienky vychádzajú z právnej úpravy obsiahnutej vo viacerých právnych predpisoch a musia spĺňať základné požiadavky na rozvrhnutie pracovného času, odpočinok, zdravie a bezpečnosť
Pracovnoprávne vzťahy
Zamestnávatelia: sú známe nové sumy stravného, pozor tiež na novú Evidenciu analytických údajov zamestnancov
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: KPMG
V Zbierke zákonov bolo uverejnené opatrenie z dielne Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR („MPSVR SR“), ktoré zvyšuje sumy stravného. Výška stravného sa upravuje tretíkrát v priebehu roka 2022, tento raz s účinnosťou od 1. januára 2023. K tomuto dátumu tiež nadobúda účinnosť novela zákona
Pracovnoprávne vzťahy
Prehľad 10 najdôležitejších zmien Zákonníka práce v roku 2022
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: KPMG
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce („Zákonník práce“) ako základný pracovnoprávny predpis bol v roku 2022 novelizovaný až šesťkrát. Prijaté zmeny a doplnenia reflektujú na transpozíciu európskych smerníc alebo potrebu riešenia aplikačných problémov vyplývajúcich zo skoršej právnej úpravy.
Pracovnoprávne vzťahy
Aké zmeny prináša novela zákona o dani z príjmov pre fyzické osoby od 1. januára 2023?
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: KPMG
V NRSR bola počas aktuálnej schôdze schválená novela zákona o dani z príjmov, ktorá prináša viaceré zmeny a spresnenia v oblasti dane z príjmov fyzických osôb.
Pracovnoprávne vzťahy
Zmeny v sociálnom poistení od 1. januára 2023
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Dňa 23. októbra 2018 bola schválená novela č. 317/2018 Z. z. zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“), pričom časť ustanovení tejto novely nadobúda účinnosť 1. januára 2023. V článku objasníme, aké zmeny nastanú pri odvode poistného u osôb pra
Pracovnoprávne vzťahy
Skúšobná doba v pracovnom práve
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí 11/2022
Príspevok sa zaoberá právnou úpravou skúšobnej doby v pracovnom práve. V príspevku je vzhľadom na rozhodovaciu činnosť súdov poukázané na základnú charakteristiku skúšobnej doby, podmienky jej dohodnutia, trvanie skúšobnej doby, skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ako aj na zásadu rovnakéh