Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Pracovnoprávne vzťahy
Pracovnoprávne „výhody“ osamelého zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Sociálny aspekt pracovného zákonodarstva má viacero rozmerov. Nie je to len o zdraviu neškodlivom, bezpečnom a uspokojivom nastavení samotných podmienok výkonu práce. Je to aj o zohľadnení určite osobitnej, veľmi často zraniteľnej, možno povedať aj inak súkromnej pozície zamestnanca pri určovaní týc
Pracovnoprávne vzťahy
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Kategória: Pracovný pomer Autor: Ing. Iveta Matlovičová
Podľa § 5 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v z. n. p. (ďalej len „zákon o BOZP“) je zamestnávateľ povinný uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Pracovnoprávne vzťahy
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Kategória: Pracovný pomer Autor: JUDr. Marek Švec, PhD. , JUDr. Ján Horecký, PhD.
Praktická použiteľnosť niektorých ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP“) sa ukáže len pri potrebe ich aplikácie. Toto konštatovanie osobitne platí v aktuálnej situácii šíriacej sa akútnej infekcie horných dýchacích ciest COVID 19, ktorú spôso
Pracovnoprávne vzťahy
COVID-19 – Praktická príručka zamestnávateľa
Kategória: Pracovný pomer Autor: SCHIN & MAJDÚCH legal s.r.o.
Prinášame vám ďalšie praktické právne informácie k pracovnoprávnym otázkam.
Pracovnoprávne vzťahy
Novelizované alternatívy zamestnávateľa vzhľadom na mimoriadnu situáciu
Kategória: Pracovný pomer Autor: Jozef Sýkora
Príspevok sa venuje alternatívam zamestnávateľa vo vzťahu ku koronavírusu COVID-19 z prostredia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Na úvod treba spomenúť, že toho času bol novelizovaný zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Zák
Pracovnoprávne vzťahy
Vznik pracovnoprávneho vzťahu na dohodu a rozdiely medzi typmi dohôd
Kategória: Dohody Autor: Jozef Toman
Využívanie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného je u slovenských zamestnávateľov veľmi rozšírené. Ako obmedzuje Zákonník práce využívanie dohôd a kedy možno jednotlivé druhy dohôd využiť a byť v súlade so zákonom?
Pracovnoprávne vzťahy
Štatút študenta
Kategória: Dohody Autor: Jozef Toman
Ako má postupovať zamestnávateľ, ak mu študent nevie predložiť potvrdenie o štatúte študenta? Môže s ním uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov?
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci na strane zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Prekážky v práci na strane zamestnanca sú definované v Zákonníku práce podľa rôznych dôvodov, na základe ktorých vznikli.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Kategória: Prekážky v práci Autor: Jozef Toman
Narodenie dieťaťa je prekážka v práci na strane zamestnanca, ktorá je definovaná § 141 ods. 2 písm. b) Zákonníka práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci – Účasť na svadbe
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Medzi dôležité osobné prekážky v práci sa podľa § 141 ods. 2 písm. e) Zákonníka práce zaraďuje aj účasť na svadbe.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci – Znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Medzi dôležité osobné prekážky v práci sa podľa § 141 ods. 2 písm. f) Zákonníka práce zaraďuje aj znemožnenie cesty do zamestnania zamestnancovi so zdravotným postihnutím.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci – Nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Medzi dôležité osobné prekážky v práci sa podľa § 141 ods. 2 písm. g) Zákonníka práce zaraďuje aj nepredvídané prerušenie premávky alebo meškanie pravidelnej verejnej dopravy.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci - Presťahovanie zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Presťahovanie zamestnanca je ďalšou osobnou prekážkou v práci, ktorá je ustanovená v § 141 ods. 2 písm. h) Zákonníka práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Prekážky v práci - Vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Pred skončením pracovného miesta má zamestnanec nárok na pracovné voľno na vyhľadanie nového pracovného miesta. Umožňuje mu to § 141 ods. 2 písm. i) Zákonníka práce.
Pracovnoprávne vzťahy
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Pojem „absencia“, „neprítomnosť v práci“ a „PN‑ka“ nie je právnym pojmom používaným v Zákonníku práce. Neprítomnosť zamestnanca v práci môže byť z dôvodu prekážky v práci na jeho strane, z iného dôvodu, ktorý je zamestnávateľ povinný ospravedlniť alebo z dôvodu neospravedlneného zameškania práce zam
Pracovnoprávne vzťahy
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy
Podľa § 2 ods. 11 zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti liečebný režim je životospráva osoby na podporu liečby, ktorú určuje ošetrujúci lekár. Ak príslušný ošetrujúci lekár rozhodol o dočasnej pracovnej neschopnosti os
Pracovnoprávne vzťahy
Dočasné prerušenie výkonu práce
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Ustanovenie § 141a ZP umožňuje zamestnávateľovi dočasne prerušiť výkon práce zamestnanca v prípade, ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny (t. j. z porušenia, ktoré umožnilo okamžite skončiť pracovný pomer) a ak by ďalší výkon práce zamestnanca ohrozoval dô
Pracovnoprávne vzťahy
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Dochádzkový bonus je nástroj používaný zamestnávateľom s cieľom zabezpečiť 100 % dochádzku. Zamestnancovi zo zákona patrí pracovné voľno s náhradou mzdy v určitom rozsahu na vyšetrenie/ošetrenie a pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie. Zároveň Zákonník práce poskytuje pracovné voľno s náhr
Pracovnoprávne vzťahy
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Podľa § 52 ods. 1 ZP pracovný pomer zamestnanca, ktorý vykonáva prácu pre zamestnávateľa podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na inom dohodnutom mieste alebo vykonáva prácu pre zamestnávateľa podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na inom dohodnutom mieste s
Pracovnoprávne vzťahy
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor: Jozef Toman
Kedy má zamestnanec povinnosť oznámiť zamestnávateľovi prekážku v práci a ako to má urobiť? V článku si aj na konkrétnych príkladoch vysvetlíme, ako má zamestnanec postupovať.