Vyhľadávanie v pracovných situáciách
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Pracovné situácie
Zmena pracovných podmienok v zmluve - dobrovoľnícka činnosť odídencov
Publikované:
Predpokladám, že sa škola zapojila do národného projektu „Pomáhame odídencom – opatrenie č. 3“ a v rámci neho uzatvorila Dohodu o zabezpečení podmienok na vykonávania dobrovoľníckej činnosti odídenca za účelom získania praktických skúseností pre potreby trhu práce a o
Pracovné situácie
Valorizácia platov vo verejnej správe k 1. 7. 2022
Publikované:
V záujme vytvárania priaznivejších pracovných podmienok a podmienok zamestnávania zamestnancov na rok 2022 uzatvorili zmluvné strany dňa 14. decembra 2021 v súlade s § 2 ods. 3 písm. d) zákona č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov (ďalej len „zá
Pracovné situácie
Stravovanie zamestnancov pri nesplnených zákonných podmienkach
Publikované:
V Zákonníku práce je ustanovená tzv. zásada výhodnosti, ktorá však má určité obmedzenia. Podľa § 1 ods. 6 Zákonníka práce platí, že „v pracovnoprávnych vzťahoch možno upraviť podmienky zamestnania a pracovné podmienky zamestnanca výhodnejšie ako to upravuje tento zákon a
Pracovné situácie
Dohoda o vykonaní práce – dôchodca
Publikované:
Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ustanovenia prvej časti, § 43 ods. 4 druhej vety, § 85 ods. 1 a 2, § 90 ods. 10, § 91 až 95, § 98, § 119 ods. 1, § 122a ods. 1 až 3, § 122b ods. 1 až 3, § 123 ods. 1�
Pracovné situácie
Odchod do dôchodku - nárok na odstupné a odchodné
Publikované:
V danom prípade ak zamestnankyňa dala návrh na skončenie pracovného pomeru dohodou z dôvodu odchodu na predčasný starobný dôchodok a zamestnávateľ tento návrh akceptoval, dohoda o skočení pracovného pomeru sa stala právoplatná. Nárok na odstupné vzniká pracovníkovi len v pr
Pracovné situácie
Ukončenie pracovného pomeru po dovŕšení 65 rokov
Publikované:
Podľa zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch pracovný pomer pedagogického zamestnanca sa skončí najneskôr uplynutím školského roka, v ktorom dovŕšil 65 rokov veku. Z uvedeného vyplýva, že s pedagogickou zamestnankyňou, ktorá dovŕši 65
Pracovné situácie
Súhlas s vyslaním na služobnú cestu
Publikované:
Formu udelenia súhlasu Zákonník práce neustanovuje, čiže nie je predpísaná písomná forma udelenia súhlasu. Z dôvodu preukaznosti a právnej istoty však odporúčam aspoň udelenie súhlasu elektronickými prostriedkami tak, aby bol zrejmý obsah právneho úkonu a určenie osoby, ktor
Pracovné situácie
Deň ukončenia pracovného pomeru
Publikované:
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. ustanovuje v § 59 ods. 2, že pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú sa končí uplynutím dohodnutej doby. Okrem tohto skončenia pracovného pomeru, teda uplynutím času, Zákonník práce umožňuje ukončiť pracovný pomer aj iným
Pracovné situácie
Dovolenka počas materskej dovolenky
Publikované:
Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o
Pracovné situácie
Postup pri nespĺňaní bezúhonnosti zamestnanca
Publikované:
Podľa § 63 ods. 1 písm. d) bod 1 Zákonníka práce zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď, ak zamestnanec nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce. Tento výpovedný dôvod je daný aj v prípade nesplnenia predpokladu bezúhonnosti na v
Pracovné situácie
Nárok na mzdu pri humanitárnej pomoci
Publikované:
Dobrovoľnícku činnosť upravuje zákon č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov. V zmysle tohto zákona je dobrovoľníkom fyzická osoba, ktorá na základe svojho slobodného rozhodnutia bez nároku na odmenu vykonáva pre inú osobu s jej súhla
Pracovné situácie
Pracovné zmluvy
Publikované:
V prípade prechodu zamestnancov k inému zamestnávateľovi (prevod hospodárskej jednotky) by sa malo postupovať v súlade s § 28 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov. V tomto prípade nie je potrebné ukončiť so zamestnancami pracovný pomer u pôvod
Pracovné situácie
Súdny dvor EÚ a pracovná pohotovosť
Publikované:
Na pripomenutie uvádzame, že v prípade Matzak sa Súdny dvor zaoberal otázkou posúdenia situácie, či sa má čl. 2 smernice 2003/88/ES Európskeho parlamentu a Rady zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času (ďalej len „smernica“; pozn.: obsahuje
Pracovné situácie
Výpoveď zamestnancovi
Publikované:
Ak je zamestnanec uznaný za dočasne práceneschopného, tak počas dočasnej pracovnej neschopnosti mu zamestnávateľ nemôže dať výpoveď. Ide o osobitnú kategóriu zamestnancov pri skončení pracovného pomeru výpoveďou, kedy sú zamestnanci v tzv. ochrannej dobe. Ochranná doba predstav
Pracovné situácie
Prekážka v práci z dôvodu ošetrenia alebo vyšetrenia – výdajňa pomôcok
Publikované:
Stanovisko: Povinnosť preukázať existenciu a trvanie prekážky v práci, t. j. že prekážka nastala a koľko trvala podľa § 141 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce, má podľa § 144 Zákonníka práce zamestnanec. V prípade predloženia dokladu, ktorý vyvoláva pochybnosti o existenc
Pracovné situácie
Podpora v čase skrátenej práce („kurzarbeit“)
Publikované:
Podpora v čase skrátenej práce („kurzarbeit“) doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M.
Pracovné situácie
Čas strávený cestovaním na pracovnej ceste mimo bežného pracovného času a jeho posúdenie
Publikované:
V priebehu roka 2021 veľkú pozornosť upútalo rozhodnutie súdu vo veci E-11/20. Prípad sa týka sporu medzi leteckým mechanikom a islandským dopravným úradom ako jeho zamestnávateľom. Ide o spor, ktorý sa týka posúdenia času, ktorý zamestnanec strávil cestovaním do zahraničia mi
Pracovné situácie
Posúdenie časového úseku pri práci z domácnosti, ak vznikne potreba presunu z domácnosti na pracovisko zamestnávateľa
Publikované:
Stanovisko Jedenásta časť Zákonníka práce, t. j. § 250b, upravuje pravidlá, ktoré majú prednosť pred pravidlami ostatných častí Zákonníka práce, pričom sa použije len „počas účinnosti opatrenia na predchádzanie vzniku a šíreniu prenosných ochorení alebo opatrenia pri ohr
Pracovné situácie
Súhlas s prácou nadčas zdravotníckeho zamestnanca staršieho ako 50 rokov
Publikované:
Stanovisko: Podľa § 97 ods. 12 Zákonníka práce zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie a ktorý dovŕšil vek 50 rokov, nemožno nariadiť prácu nadčas. V prípade takéhoto zamestnanca je práca nadčas prípustná len po dohode s týmto zamestnancom. Formu predmetnej dohody
Pracovné situácie
Práca z domácnosti podľa § 250b Zákonníka práce a domácka práca a telepráca podľa § 52 Zákonníka práce
Publikované:
Stanovisko: V prvom rade je potrebné uviesť, že pri tvorbe právnej úpravy v roku 2020 nebolo jasné, akým smerom sa pandémia bude uberať, koľko bude trvať a bolo potrebné vytvoriť právny rámec, aby zamestnávateľ mohol presunúť zamestnancov domov (tam, kde je to možné, aj bez i