Vyhľadávanie v personalistike
Vyhľadávanie
Výsledky vyhľadávania
Personalistika
Zmeny "lex korona" týkajúce sa pracovnej zdravotnej služby
Kategória: Pracovná zdravotná služba zdroj: časopis Právo a manažment v zdravotníctve 10/2020
Vláda Slovenskej republiky prišla s iniciatívou prijatia opatrení, ktoré majú spoločný cieľ, a to zlepšiť podnikateľské prostredie. Táto iniciatíva bola označovaná ako "podnikateľské kilečko", alebo aj ako "lex korona". V nasledujúcich riadkoch si priblížime obsah niektorých už prijatých opatrení pr
Personalistika
Stravovanie konateľa alebo spoločníka, ktorý je v hlavnom pracovnom pomere
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
V prípade, že v s. r. o. je konateľ alebo spoločník zamestnaný v hlavnom pracovnom pomere (riadna pracovná zmluva), kde má dohodnutý 40-hodinový týždenný pracovný čas, vzťahuje sa na túto spoločnosť zákonná povinnosť zabezpečiť stravovanie ktoroukoľvek formou (buď poskytnutím stravných lístkov, aleb
Personalistika
Čerpanie peňažných prostriedkov sociálneho fondu vo väčšom rozsahu, ako je jeho tvorba
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Praktickým problémom, ktorý sa najvýraznejšie prejavuje v aktuálnom období ako sekundárny dôsledok krízy vyvolanej pandémiou koronavírusu, je výrazne nižšia tvorba prostriedkov v rámci sociálneho fondu, ako bolo naplánované. Právnu úpravu tvorby a čerpania sociálneho fondu uvádza zákon č. 152/1994 Z
Personalistika
Alkoholtester
Kategória: BOZP články
Aký alkoholtester je vhodné kúpiť, aby kontroly merania alkoholu zamestnancov boli použiteľné na právne účely (napr. na preukázanie hrubého porušenia disciplíny)? V súlade s § 9 ods. 1 písm. b) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Personalistika
Sviatok ako odpracovaná doba na účely výkonu práce
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Pomerne častým aplikačným problémom, ktorý je spojený s odmeňovaním zamestnancov, je zohľadnenie sviatku v príslušnom kalendárnom mesiaci, za ktorý má byť zamestnancovi poskytnutá mzda.
Personalistika
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa v roku 2020 - príklady z praxe
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie zdroj: portál Ropoaobce.sk
V príspevku uvádzame upozornenia do praxe a porovnanie príspevkov na športovú činnosť v spojení s rekreačnými príspevkami.
Personalistika
Príspevok na športovú činnosť dieťaťa v roku 2020
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie zdroj: portál Ropoaobce.sk
Základná zásada pri poskytovaní športových príspevkov znie v zmysle zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“), že zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Príspevok sa venuje charakteru príspevkov na šp
Personalistika
Menej administratívy pre zamestnávateľov, rovnaké podmienky pre bezpečnosť a zdravie zamestnancov
Kategória: Riadenie ľudských zdrojov zdroj: NIP
Jedným z viac ako sta vládnych opatrení na zníženie administratívnej záťaže bolo zrušenie, prípadne korekcia niektorých administratívnych povinností pre podnikateľov, napríklad úprava súvisiaca s periodicitou vyhodnocovania koncepcie politiky BOZP. Prax z uplynulých dní však ukazuje, že niektorí zam
Personalistika
Spracúvanie osobných údajov ubytovacími zariadeniami
Kategória: Ochrana osobných údajov zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 7-8/2020
Dňa 25. 5. 2018 nadobudlo účinnosť Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. 4. 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe týchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (ďalej len „nariadenie GDPR“).
Personalistika
Porušenie pracovnej disciplíny
Kategória: Neetické správanie na pracovisku zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi 7-8/2020
Slovné spojenie „pracovná disciplína“ sa v pracovnoprávnej oblasti bežne používa, no ako pojem definovaný v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) nie je.
Personalistika
Príspevok zamestnávateľa na kúpu súkromného mobilného telefónu
Kategória: Motivácia a benefity
V aplikačnej praxi sa v rámci benefitného systému zamestnávateľa pravidelne objavujú rôzne formy príspevkov zamestnávateľa zamestnancom. Najčastejšie ide o rôzne formy peňažnej dotácie na využitie služieb iných subjektov v oblasti potravinárskeho priemyslu, zdravotníckych zariadení, wellness a cest
Personalistika
Podnikateľské kilečko a pracovnoprávne vzťahy
Kategória: Sociálne zabezpečenie
Od 21. júla 2020 je účinný zákon č. 198/2020 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti so zlepšovaním podnikateľského prostredia zasiahnutým opatreniami na zamedzenie šírenia nebezpečnej nákazlivej ľudskej choroby COVID-19, obsahujúci časť opatrení v rámci dokumentu označovaného
Personalistika
Mzda za rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty v rozdielnych regiónoch – potreba novej právnej úpravy alebo precedensu?
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie
Zásadu rovnakého zaobchádzania so zamestnancami upravuje ako vnútroštátna, tak aj medzinárodná právna úprava.
Personalistika
Príspevok na rekreáciu alebo športovú činnosť dieťaťa
Kategória: Starostlivosť o zamestnancov, odmeňovanie zdroj: časopis Dane a účtovníctvo v praxi č. 7-8/2020
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) upravuje individuálne pracovnoprávne vzťahy v súvislosti s výkonom závislej práce fyzických osôb pre právnické osoby alebo fyzické osoby a kolektívne pracovnoprávne vzťahy. Tento zákon upravuje aj podmienky vzniku nároku
Personalistika
Riziká zamestnávateľa pri home office
Kategória: Riadenie ľudských zdrojov
Obdobie koronakrízy, s ktorým bolo spojené zatvorenie alebo obmedzenie fungovania mnohých prevádzok, ukázalo, že aj zamestnávatelia, ktorí si predtým nevedeli predstaviť prácu svojich zamestnancov z domu, teda tzv. home office, zrazu zistili, že home office je možnosťou, ako ďalej fungovať v podnika
Personalistika
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Účtovníctvo ROPO a obcí v praxi 6/2020
Po potvrdení ochorenia COVID-19 aj na území Slovenskej republiky bolo prijatých množstvo opatrení, ktoré zasahujú nielen do pracovnoprávnych vzťahov. Jedným z týchto opatrení je aj ochrana zamestnancov pred šírením nákazy na pracovisku a s tým spojená ochrana verejného zdravia.
Personalistika
Zmeny v Zákonníku práce, v nemocenských dávkach a podpore v nezamestnanosti
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Právo a manažment v zdravotníctve 5/2020
Slovenská republika reaguje na globálne rozšírenie pandemického ochorenia COVID-19 na jej území vyhlásením mimoriadnej situácie, resp. núdzového stavu. Negatívnymi dopadmi tejto mimoriadnej situácie, resp. núdzového stavu sú priamo ovplyvnení zamestnanci, zamestnávatelia, ako aj zamestnávatelia a os
Personalistika
Odloženie lekárskych prehliadok zamestnancov a pracovnoprávne dôsledky
Kategória: Personalistika zdroj: časopis Bezpečnosť práce v praxi č. 4/2020
Všeobecne nemožno spochybňovať akékoľvek opatrenia, ktoré realizuje zamestnávateľ alebo príslušné štátne orgány v snahe uskutočniť preventívne opatrenia na zabezpečenie ochrany života a zdravia zamestnancov pred šírením koronavírusu na pracovisku. Bohužiaľ sa však už pri prvých zverejnených opatreni
Personalistika
Zrážky z odmeny a poradie zrážok
Kategória: Personalistika zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Na dohody sa aplikuje aj § 131 ZP, ktorý upravuje zrážky zo mzdy a poradie zrážok.
Personalistika
Mzdové zvýhodnenia za prácu na dohodu
Kategória: Personalistika zdroj: Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Novela Zákonníka práce účinná od 1. 5. 2018 ustanovila, že „mzdové“ zvýhodnenia sa vzťahujú aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Podľa § 223 ods. 2 ZP: „Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa vzťahujú ... 122a ods. 1 až 3, §