Vyhľadávanie v pracovnoprávnych vzťahoch
Pracovno-
právne
vzťahy
Prekážky v práci
Absencia v práci ako prekážka na strane zamestnanca a možný dôvod skončenia pracovného pomeru
Kategória: Prekážky v práci Autor/i: Mgr. Jana Sapáková, LL.M.Eur, vedúca advokátka, Eversheds Sutherland, advokátska kancelária, s.r.o.
Základné povinnosti zamestnanca sú upravené v § 81 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Jednou zo základných povinností zamestnanca je podľa § 81 písm. b) Zákonníka práce povinnosť byť na pracovisku na z...
COVID 19 v pracovnoprávnych vzťahoch
Kategória: Pracovný pomer Autor/i: doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M., Právnická fakulta, Univerzita Mateja Bela v Banskej Bystrici, Labour Law Association , JUDr. Ján Horecký, PhD.
Praktická použiteľnosť niektorých ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZP“) sa ukáže len pri potrebe ich aplikácie. Toto konštatovanie osobitne platí v aktuálnej situácii šíriacej sa akútnej i...
Dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Pojem „absencia“, „neprítomnosť v práci“ a „PN‑ka“ nie je právnym pojmom používaným v Zákonníku práce. Neprítomnosť zamestnanca v práci môže byť z dôvodu prekážky v práci na jeho strane, z iného dôvodu, ktorý je zamestnávateľ povinný ospravedlniť ...
Dočasné prerušenie výkonu práce
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Ustanovenie § 141a ZP umožňuje zamestnávateľovi dočasne prerušiť výkon práce zamestnanca v prípade, ak je zamestnanec dôvodne podozrivý zo závažného porušenia pracovnej disciplíny (t. j. z porušenia, ktoré umožnilo okamžite skončiť pracovný pome...
Dochádzkový bonus a prekážky v práci
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Dochádzkový bonus je nástroj používaný zamestnávateľom s cieľom zabezpečiť 100 % dochádzku. Zamestnancovi zo zákona patrí pracovné voľno s náhradou mzdy v určitom rozsahu na vyšetrenie/ošetrenie a pracovné voľno s náhradou mzdy na sprevádzanie. Z...
Domácka práca a telepráca a prekážky v práci
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Podľa § 52 ods. 1 ZP pracovný pomer zamestnanca, ktorý vykonáva prácu pre zamestnávateľa podľa podmienok dohodnutých v pracovnej zmluve doma alebo na inom dohodnutom mieste alebo vykonáva prácu pre zamestnávateľa podľa podmienok dohodnutých v pr...
Dovolenka, karanténna dovolenka, prekážky v práci a technická nezamestnanosť – mýty a fakty
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. Ján Horecký, PhD. , Marek Švec Zdroj: časopis Právo a manažment v zdravotníctve 4/2020
Množstvo právnych názorov, nových odborníkov na oblasť pracovného práva, ktorí sa objavili za posledné dva týždne v súvislosti s novým vírusovým ochorením a jeho premietnutím do oblasti pracovnoprávnych vzťahov, bolo prekvapením. Bohužiaľ však mno...
Dôležité osobné prekážky v práci
Kategória: Prekážky v práci Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Dôležitá osobná prekážka v práci je taká prekážka v práci, ktorá vyjadruje predovšetkým individuálny záujem/potrebu zamestnanca (napr. svadba), resp. skutočnosť, ktorá je spojená so zamestnancom (dočasná pracovná neschopnosť). Cez tento inštitút s...
Elektronické dočasné pracovné neschopnosti
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Dňa 24. 3. 2022 bol schválený zákon č. 125/2022 Z. z. – novela zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „novela zákona o sociálnom poistení“ a „zákon o sociálnom poistení“), ktorou sa od 1. 6. 2022 zavádza elektronické p...
Liečebný režim práceneschopného zamestnanca
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Podľa § 2 ods. 11 zákona č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti liečebný režim je životospráva osoby na podporu liečby, ktorú určuje ošetrujúci lekár. Ak príslušný ošetrujúc...
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka
Kategória: Prekážky v práci Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová Zdroj: DAU
Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka sú tri samostatné pracovnoprávne inštitúty, ktoré sú upravené v § 166 až § 169 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce (ďalej len „ZP“). Právo na čerpanie materskej, otcovskej a rodičo...
Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Kategória: Pracovný pomer Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová
Podľa § 5 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v z. n. p. (ďalej len „zákon o BOZP“) je zamestnávateľ povinný uplatňovať všeobecné zásady prevencie pri vykonávaní opatrení nevyhnutných na zaistenie bezpečnosti a ochra...
Ospravedlnená neprítomnosť zamestnanca na dohodu v práci
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD. Zdroj: publikácia Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru
Zamestnávateľ je povinný ospravedlniť neprítomnosť zamestnanca v práci v prípadoch vzniku dôležitých osobných prekážok v práci. V článku sa zameriame na dôvody, keď zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca, ktorý pracuje na dohodu.
Oznamovanie prekážky v práci zamestnávateľovi
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Kedy má zamestnanec povinnosť oznámiť zamestnávateľovi prekážku v práci a ako to má urobiť? V článku si aj na konkrétnych príkladoch vysvetlíme, ako má zamestnanec postupovať.
Pracovné voľno na sústavné vzdelávanie zamestnanca, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Podľa § 140 ods. 4 ZP zamestnávateľ poskytne zamestnancovi, ktorý vykonáva zdravotnícke povolanie podľa osobitného predpisu (§ 27 zákona č. 578/2004 Z. z.), pracovné voľno päť dní v priebehu kalendárneho roka na sústavné vzdelávanie a náhradu...
Predĺženie skúšobnej doby o trvanie neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci?
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
V praxi sa možno stretnúť s prípadom, že zamestnanci prestanú bez uvedenia dôvodu, resp. bez ospravedlnenia neprítomnosti v práci chodiť do práce počas skúšobnej doby. Článok prináša odpoveď na otázku, ako má postupovať zamestnávateľ v prípade tak...
Prekážka v práci - Narodenie dieťaťa zamestnancovi
Kategória: Prekážky v práci Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Narodenie dieťaťa je prekážka v práci na strane zamestnanca, ktorá je definovaná § 141 ods. 2 písm. b) Zákonníka práce.
Prekážka v práci a dovolenka
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Ustanovenie § 144a ods. 1 až 3 ZP upravuje pravidlá toho, čo sa považuje a čo sa nepovažuje za výkon práce vo všeobecnosti, ako aj na účely dovolenky.
Prekážka v práci alebo dovolenka?
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Môže zamestnávateľ nariadiť zamestnancom čerpanie dovolenky, ak im nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky v práce na jeho strane? V príspevku nájdete odpovede na otázky, či v takomto prípade uplatiť prekážky v práci alebo dovolenku.
Prekážka v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti
Kategória: Pracovnoprávne vzťahy Autor/i: JUDr. et. Mgr. Jozef Toman, PhD.
Ustanovenie § 138a ZP upravuje prekážky v práci z dôvodu dobrovoľníckej činnosti vo väzbe na zákon č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve. Dobrovoľníctvo má byť vykonávané bezodplatne.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.